Готовые работы → Право
Контрольная работа В организации установлены следующие выплаты работникам: ежемесячные компенсации стоимости проезда к месту работы (1000р.), компенсации по дифференцированным тарифам за пользование услугами мобильной связи, компенсация за использование личного автомобиля; организация такжечастично оплачивает работникам и их детям санаторно-курортное лечение. Кроме того, организация оплачивает аренду квартиры
2016
Важно! При покупке готовой работы
157-09-16
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
1) Предмет: Правовое регулирование социального страхования
В организации установлены следующие выплаты работникам: ежемесячные компенсации стоимости проезда к месту работы (1000р.), компенсации по дифференцированным тарифам за пользование услугами мобильной связи, компенсация за использование личного автомобиля; организация такжечастично оплачивает работникам и их детям санаторно-курортное лечение. Кроме того, организация оплачивает аренду квартиры одному из работников. Необходимо ли начислять страховые взносы с этих сумм. Какие здесь возможны варианты аргументации?
2) ФСС отказал страхователю в зачете сумм выплаченных пособий в счет уплаты страховых взносов (полностью или частично) по следующим причинам:
А) в отношении пособия по временной нетрудоспособности: на том основании, что среднюю заработную плату работодатель исчислил с учетом заработка работника у другого работодателя на условиях совместительства, однако по данным ФСС такого работодателя не существует; в другом случае листок временной нетрудоспособности, на основании которого работодатель выплатил пособие, выдан необоснованно, по мнению ФСС, так как с диагнозом «ОРВИ» временная нетрудоспособность не может продолжаться так долго - 21 день.
Б) в отношении пособия по беременности и родам на том основании, что женщина была принята на работу за 2 недели до отпуска по беременности и родам. Более того, по данным ФСС, она и ранее выполняла работу в данной организации, но оформлены трудовые отношения были уже при наступлении страхового случая с целью получения пособия.
Прав ли ФСС? Каким образом работодатель может защитить нарушенное, по его мнению, право? Какие аргументы он может привести в обоснование своей позиции?
3) Короленко проходил лечение в частной клинике. Он обращался на прием к гастроэнтерологу, делал УЗИ, ФГС, общий анализ крови, мочи, ему был поставлен диагноз и назначено лечение: прием медикаментов, физиолечение и курс фитокислородных коктейлей. Все оказанные ему услуги он оплатил самостоятельно. Однако через месяц после окончания лечения он узнал, что эта клиника была включена в реестр медицинских организаций, работающих в системе ОМС. Было ли у Короленко право получить все те же услуги в данной клинике бесплатно? И может ли он сейчас истребовать уплаченные им за лечение средства? Куда он может обратиться за восстановлением нарушенного, по его мнению, права?
