Готовые работы → Менеджмент
Корпоративная стратегия. Управление сокращением персонала как бизнес-функция
2004
Важно! При покупке готовой работы
04-9-85
сообщайте Администратору код работы:
приблизительное количество страниц: 18
Содержание
:
курсовой работы: 04-9-85
Тема: Корпоративная стратегия. Управление сокращением персонала как бизнес-функция
Содержание:
Введение...3
I.Корпоративная стратегия.4 1.1.Структура стратегического управления корпорацией..4 1.2.Анализ внешней и внутренней среды.5 1.3.Определение миссией и целей.7 1.4. Выбор стратегии..7 1.5. Выполнение стратегии9 1.6. Оценка и контроль выполнения..9 II. Управление сокращением персонала как бизнес-функция...12 2.1. Сокращения персонала как метод уменьшения издержек 12 2.2. Куда деть лишний персонал.13 2.3. Способы увольнения..13 2.4. Новые приемы кадровой политики...14 2.5. Лучший способ решения проблем это профилактика15 2.5.1. Нанесение вреда обиженным сотрудником15 2.5.2. Развитая корпоративная культура как прививка16Заключение.17
Список литературы18
Список литературы:
1. Абросимова И.В. Региональная инвестиционная политика. Опыт, проблемы, перспективы. - Ярославль,1997.-137 с.- Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях /В.В. Андронов; науч. Ред. В.С. Балабанов; Рос. Акад. Предпринимательства.- М.: ЗАО Издательство Экономика,2003.-479 с.
- Армстронг Майкл Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Серия Учебники и учебные пособия. Ростов-на- Дону: Феникс, 1998.-512 с.
- Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ, 1995.-141 с.
- Ленский Е.В. Корпоративный бизнес. Минск: Армита-маркетинг-менеджмент, 2001.-122 с.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1998.- 800 с.
