Готовые работы → управление персоналом

контрольная работа. управление персоналом . Вариант 10. ТЕМА № 10: МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Теоретическая часть Основные формы мотивации поведения персонала организации. Влияние групповых интересов на политику управления персоналом на предприятии. Мотивация предпринимателей, профсоюзов и государства. Мотивация наемных работников. Возможные направления действий. Мотивация как процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону. Практическая часть - раскройте противоречия проф

2014

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Тема № 10: Мотивация поведения в процессе
трудовой деятельности

Теоретическая часть

Основные формы мотивации поведения персонала организации.

Влияние групповых интересов на политику управления персоналом на предприятии.

Мотивация предпринимателей, профсоюзов и государства.

Мотивация наемных работников. Возможные направления действий.

Мотивация как процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону.

Практическая часть

-   раскройте противоречия профессиональной и организационной адаптации различных категорий персонала;

-   опишите особенности профессиональной и организационной адаптации персонала в различных производственных (рыночных) условиях;

-   сравните специфику профессиональной и организационной адаптации персонала на различных этапах развития предприятия.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»