Готовые работы → Функционально-стоимотной анализ

курсовая работа ФСА отдела департамента управления персоналом Объектом анализа является организационная структура управления персоналом рекламного агентства головного офиса. Цель ФСА данного объекта – сокращение затрат на заработную плату. Задачи анализа: • снижение затрат при одновременном сохранении производительности труда • перераспределение рабочей нагрузки.

2014

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ    3
ОБЪЕКТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА………………………………………………4
СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ    4
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ    6
ДИАГРАММА ПАРЕТО    8
СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ    10
МАТРИЦА ЗНАЧИМОСТИ    12
АБСОЛЮТНАЯ И ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ЗНАЧИМОСТЬ    14
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНАЯ ДИАГРАММА    15
ВЫВОД    23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ    24

Фрагмент работы

Отдел по управлению персоналом состоит из директора по персоналу(1 чел.), которому подчиняется отдел кадров(1 чел.) и отдел по развитию и подбору персонала(2 менеджера по подбору персонала, 1 менеджер по обучению(тренинг-менеджер).
В задачи директора по персоналу входит:

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «функционально-стоимотной анализ»