курсовая работа по ДИСЦИПЛИНЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Теории процессов мотивации: С. Адамс, В. Врум, Хекмен и Олдхем
2015
Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:
263-01-15
приблизительное количество страниц: 20
Цена: 400 р.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Направление подготовки: 080400.68 «Управление персоналом» Название магистерской программы: «Управление человеческими ресурсами» Форма обучения: очная Квалификация ( (0 кб)
Содержание
ВВЕДЕНИЕ. 3
1. ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ.. 4
2. ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ С.АДАМСА.. 7
2.1. Сущность теории справедливости. 7
2.2. Применимость теории справедливости в практике управления.9
2.3. Показатели премирования работников. 10
3. ТЕОРИЯ ОБЩИХ ОЖИДАНИЙ В.ВРУМА.. 12
3.1. Сущность теории ожиданий. 12
3.2. Применимость теории ожиданий в практике управления.14
4. ТЕОРИЯ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТЫ Дж.Р.Хекмана и Г.Р.Олдхем. 15
4.1. Сущность теории характеристик работы.. 15
4.2. Методы улучшения параметров работы.. 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 22
Цена: 400 р.
Все темы готовых работ →
Другие готовые работы по теме «экономика»
