Готовые работы → управление персоналом

контрольная работа по дисциплине «Отбор и подбор персонала» тема Тема 11. Роль кадровых агентств в системе отбора и подбора персонала. 1. Кадровые агентства как элемент системы отбора и подбора персонала. 2. Основные критерии эффективности деятельности кадровых агентств. 3. Процедура профессиональных испытаний кандидата.

2016

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

028-01-16

приблизительное количество страниц: 18

Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

С условиями соглашения согласен (согласна)

Цена: 300 р.

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Введение. 3

1. Кадровые агентства как элемент системы отбора и подбора персонала. 4

2. Основные критерии эффективности деятельности кадровых агентств. 8

3. Процедура профессиональных испытаний кандидата. 12

Заключение. 16

Список литературы:19

Цена: 300 р.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»

Готовые работы → управление персоналом

Быстрые ссылки

Как купить готовую работу