Готовые работы → Государственное и муниципальное управление

курсовая работа Проблемы и пути совершенствоания кадровой работы в органах социальной защиты населения ( муниципальная служба)

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 3

1. Теоретические аспекты кадровой работы.. 5

1.1. Сущность, цель и особенности кадровой работы.. 5

1.2. Опыт кадровой работы в Российской Федерации. 8

1.3. Нормативно-правовое закрепление кадровой работы муниципальной службы в Красноярском крае. 10

2. Анализ и совершенствование кадровой работы в органах социальной защиты населения. 13

2.1. Характеристика деятельности Главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска. 13

2.2. Анализ кадровой работы в Главном управлении социальной защиты населения администрации города Красноярска. 16

2.3. Совершенствование кадровой работы в Главном управлении по социальной защите населения. 20

Заключение. 24

Список литературы.. 26

Приложение 1. 28

Фрагмент работы

 Целью данной работы является рассмотрение проблем и путей совершенствования кадровой работы в органах социальной защиты населения (муниципальная служба).

- рассмотреть сущность, цель и особенности кадровой работы;

-  выяснить опыт кадровой работы в Российской Федерации;

- изучить нормативно-правовое закрепление кадровой работы муниципальной службы в Красноярском крае;

- дать характеристику деятельности Главного управления социальной защиты населения администрации города Красноярска;

- проанализировать кадровую работу в Главном управлении социальной защиты населения администрации города Красноярска;

- привести мероприятия по совершенствованию кадровой работы в Главном управлении по социальной защите населения.

Объектом исследования выступает Главное управление социальной защиты населения администрации Красноярского края.

Предметом исследования выступают кадровая работа.

Исследование проведено на базе информации, полученной из учебной и научной литературы отечественных и зарубежных авторов, а также из нормативно-правовой документации, касающихся проблем внедрения и использования системы организации кадровой работы.

Практическая значимость курсовой работы состоит в возможности использования результатов исследования в практической деятельности организаций государственной и муниципальной службы

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «государственное и муниципальное управление»