Готовые работы → Экономика

КНТРОЛЬНАЯ РАБОТА: 9. Методы и технологии реструктуризации персонала организаций в трудо избыточных и трудо дефицитных регионах.

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3

1.                Теоретические аспекты реструктуризации персонала……………………...4

1.1   Понятие и сущность реструктуризации персонала………………………...4

1.2   Основные меры и технологии реструктуризации персонала……………...8

2.                Практическая реализация технологий реструктуризации персонала на примере трудоизбыточных и трудодефицитных регионов………………………13

Заключение………………………………………………………………………….17

Список использованной литературы………………………………………………20

Фрагмент работы

Целью данной курсовой работы является изучение методов и технологий реструктуризации персонала в трудоизбыточных и трудодефицитных регионах.

Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

- изучить понятие и сущность реструктуризации персонала;

- проанализировать методы и технологии реструктуризации персонала как в трудоизбыточных, так и в трудодефицитных регионах;

- сделать соответствующие выводы.

Практическая значимость работы состоит в том, что она содержит разработки рекомендаций по реструктуризации персонала, имеющих важное значение для дальнейшей деятельности предприятий.

Теоретической основой исследования являются труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные рассматриваемой проблеме, а также информация, содержащаяся в периодической печати.

Основными методами, используемыми в данной работе являются метод анализа, синтеза, дедукции и индукции.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»