Готовые работы → Психология
Контрольная работа: Психология. 1 Конфликт как социально-психологический феномен: сущность, виды, причины. 2 Стратегии конфликтного взаимодействия. 3 Двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии. 4 Нейтральная сторона в конфликте.
2015
Важно! При покупке готовой работы
551-11-15
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3
1 Конфликт как социально-психологический феномен: сущность, виды, причины..................................................................................................................................4
2 Стратегии конфликтного взаимодействия.............................................................6
3 Двухмерная модель стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии......................................................................................................................14
4 Нейтральная сторона в конфликте........................................................................18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.........................................................................................................20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.........................................................................................21
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
Конфликт – это непонимание между сторонами. В современном обществе конфликты встречаются все чаще, абсолютно во всех отраслях и сферах деятельности людей. К сожалению, приметами нашего времени являются отсутствие толерантности, непонимание между людьми, проявление насилия и агрессии, разгул терроризма.
В обыденной жизни каждый, так или иначе, глубоко или поверхностно, с позитивным или отрицательным опытом довольно часто оказывается вовлеченным в ситуации недоразумений, разладов, споров или конфликтов.
Индивид либо сам является инициатором или автором подобных инцидентов, либо втягивается в них помимо своей воли с подачи окружающих. Кто-то проявит достойное поведение в конфликте и отыщет удачный выход, кто-то – растеряется перед грузом навалившегося непонимания, стены претензий и упреков, другие – просто попадут в волну собственных отрицательных эмоций и неконструктивных поступков.
Рост числа конфликтов во всех сферах социального взаимодействия делает проблему исследования конфликтов важной и острой.
Цель данной контрольной работы – изучить стратегии поведения в конфликте.
Цель контрольной работы рассматривается через её задачи, к которым относятся:
- изучить понятие конфликта как социально-психологический феномен: сущность, виды, причины;
- определить стратегии конфликтного взаимодействия;
- рассмотреть двухмерную модель стратегий поведения личности в конфликтном взаимодействии;
