Готовые работы → Основы государственного и муниципального управления
курсовая работа. Тема: Коллективные договора
2009
Важно! При покупке готовой работы
149-05-09
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.Правовая природа коллективного договора……………………………5
1.1.Коллективный договор как источник трудового права……………...5
1.2.Коллективный договор как акт социального партнерства…………12
Глава 2.Порядок заключения коллективного договора по действующему российскому законодательству…………………………………………………19
2.1.Подготовка и обсуждение проекта коллективного договора………19
2.2.Структура и содержание коллективного договора…………………29
2.3.Состояние соблюдения законодательства о коллективных договорах…………………………………………………………………..32
Заключение……………………………………………………………………….37
Список использованной литературы…………………………………………...39
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
Тема социального партнерства для нашей страны относительно новая, хотя некоторые практические шаги по формированию соответствующих институтов уже сделаны. Наиболее эффективным способом разрешения споров и конфликтов интересов, вытекающих из объективных противоречий между работниками и работодателями, является социальное партнерство - путь конструктивного сотрудничества на основе достигнутых договоров и соглашений между работодателями и профсоюзами. Этот принцип положен в основу деятельности Международной организации труда (МОТ), которая на равноправной основе объединяет представителей государства, работодателей и профсоюзы большинства стран мира. Повышение эффективности системы социального партнерства в защите социально-экономических и трудовых прав и интересов работников во многом зависит от консолидации усилий, солидарности и единства действий всех профсоюзов, профсоюзных органов, членов профсоюзов, расширения поля действия коллективных договоров и соглашений различных форм и уровней, повышения ответственности всех участников соглашения за выполнение принятых обязательств, совершенствование законодательной базы социального партнерства.
Коллективные договоры в России стали заключаться в начале XX века. В зависимости от социально - экономической политики, проводимой государством, общественных потребностей, идеологических установок они выполняли различные общественные функции. Например, с 1947 до начала 70-х годов коллективный договор рассматривался как инструмент выполнения плана, способ участия трудящихся в управлении предприятием.
В действующем законодательстве, напротив, подчеркивается нормативное значение этого акта. Коллективный договор становится одним из важнейших источников трудового права. Это прямо указано в законе.
Предметом данной работы являются требования норм действующего законодательства к коллективным договорам. Проанализированы особенности коллективных договоров в России, международные стандарты судебная практика по коллективным договорам.
Задачей настоящей работы является исследование правового регулирования коллективного договора в России, основные положение о коллективном договоре и изучение судебной практике, связанной с коллективным договором.
Вопросы трудового законодательства, в частности о коллективном договоре рассмотрены в трудах таких авторов, как А.Л. Анисимов, Л.Грось, И.Я.Киселев, А.М.Лушников, М.В. Лушникова, Л.Таль, Е.Б. Хохлов и др.
Данная работа имеет цель осветить вопросы, связанные с развитием коллективного договора с учетом норм действующего законодательства России и судебной практике.
Другие готовые работы по теме «основы государственного и муниципального управления»
