Готовые работы → Управление персоналом
курсовая работа: Профессиональные кадровые агенства на Российском и мировом рынке труда
2009
Важно! При покупке готовой работы
305-05-09
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Введение 3
1. Общая характеристика кадровых служб 4
1.1 История развития кадровых служб 4
1.2 Основные виды кадровых служб в РФ 12
2. Особенности работы кадровых агентств 15
2.1. Работа кадровых агентств в условиях российского рынка труда 15
2.2. Анализ деятельности российской кадрового агентства «Олисиб» 25
3. Совершенствование мотивации персонала ООО «Олисиб» 31
Заключение 38
Список литературы 39
Фрагмент работы
Целью курсовой работы является выявление особенностей кадровых служб и выявление эффективных методик развития кадрового потенциала кадровыми службами. Объектом работы является деятельность кадровых агентств на рынке труда, а предметом методы эффективного отбора персонала.
В задачи курсовой работы входит:
- представление об общей характеристика кадровых служб, а именно её становление, понятие и виды;
- выявление особенностей кадровых агентств в России и за рубежом;
- анализ деятельности кадровой службы;
- на основе анализа предложить мероприятия по повышению работы кадровой службы.