Готовые работы → Управление персоналом

Курсовая работа на тему исследование партисипативных принципов управления как средства повышения производительности труда и результативности работы отечественного предприятия.

2009

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение                                                                                                           3

Глава I. Партисипативное управление как метод построения

 системы управления персоналом                                                                   5

1.1.  Концепция партисипативного управления                                                      5

1.2.  Формы привлечения рабочих к управлению                                         8

1.3. Предпосылки развития партисипативной культуры в

управленческой практике России                                                                   10

1.4. Функциональные особенности и технология адаптации

самоуправляемых коллективов                                                                      14

Глава II.Мониторинг уровня эффективности самоуправляемых коллективов

на примере ОАО "Красноярскиймаргариновый завод"                                     19

2.1.         Общая характеристика деятельности

ОАО "Красноярскиймаргариновый завод"                                                  19

2.2.  Анализ стимулирования производительности работы коллектива            22    

2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда

на ОАО "Красноярский маргариновый завод"                                                       27

Глава III.  Применение метода партисипативного управления

в ОАО "Красноярский маргариновый завод"                                                30

3.1.  Внедрение системы  участия работников в прибыли организации                30

3.2  Расчёт экономической эффективности                                                     37

Заключение                                                                                                       39

Библиографический список                                                                             40

Фрагмент работы

Целью данной работы является исследование партисипативных принципов управления как средства повышения производительности труда и результативности работы отечественного предприятия.

Для достижения данной цели в диссертации были поставлены и решены следующие задачи:

- систематизация и сравнительный анализ принципиальных особенностей партисипативной практики управления в развитии культуры трудовой, производственной и предпринимательской деятельности России и США;

- разработка технологии, определение основных этапов и условий адаптации самоуправляемых команд на экспериментальных предприятиях. п Выделение критериев результативности организационной системы и методов их измерения;

- оценка эффективности самоуправляемых команд и влияние их использования на производительность труда и результативность работы предприятия.

Объект исследования: система партисипативного управления трудовыми ресурсами. Предмет исследования: процесс становления самоуправляемых команд в системе партисипативного управления.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»