Готовые работы → Экономика и социологи труда
Анализ основных причин миграции квалифицированных специалистов из России
2017
Важно! При покупке готовой работы
70.2.1.345
сообщайте Администратору код работы:
Содержание Введение 3 Глава 1. Особенности проблемы утечки умов 6 1.1 Трудовая миграция: виды, причины, функции 6 1.2 Проблема и причины утечки умов 17 1.3 Причины утечки умов 20 Глава 2. Процесс миграции специалистов 28 Глава 3. Мероприятия по сдерживанию утечки умов 32 Заключение 36 Список использованной литературы 38
Фрагмент работы
Введение На сегодняшний день вопрос миграции для России весьма актуален. Миграция влияет на развитие страны, поскольку в результате осуществления данного процесса страну покидает достаточное число людей, в основном тех, кто ищет своего дальнейшего развития и лучшей жизни в других странах, на чужой стороне. Россия сегодня является одним из лидеров по числу миграционного потока и уровню миграции населения, особенно нелегальной миграции. Государство понимает то, что на сегодня необходимо проводить реформы в миграционной политике. Долгое время политическая и экономическая нестабильность, кризисы не давали увидеть существующую проблему, которая сильно дестабилизировала экономическую и социально-политическую сферу. Нелегальная миграция питает "теневую экономику" и создает негативные процессы в стране и обществе. И для выравнивания ситуации необходимо выравнивать миграционную политику, формировать ее так, чтобы экономика страны не страдала от оттока людей. Негативный фактор миграции это отток высококвалифицированных специалистов, ученых, профессионалов. Из-за "утечки умов" в другие страны, в которых развит научно-технический потенциал и происходит финансирование в науку, происходит экономический спад в России. Россияне активно покидают родную страну, не находя себе применения. Не только опытные ученые, профессионалы со стажем смотрят "на сторону", но все больше и больше стремятся уехать из России молодые специалисты, студенты. Отток молодых специалистов это тревожный знак для государства, поскольку студенты и обучающиеся после получения образования строят не только свою карьеру, но и жизнь государства в целом. Из-за сложной экономической ситуации в стране молодым специалистам сложно найти работу. Рынок труда нестабилен и недостаточно регулируется, из-за чего студенты с дипломами и уже опытные ученые уезжают за границу. "Утечка умов" опасна для экономической ситуации и экономического развития страны и ей отведено главное место в экономической теории. В экономической литературе часто существуют статьи, посвященные "утечке умов", интервью с работниками и учеными, менеджерами компаний. Многие специалисты, получившие опыт за рубежом, возвращаются на родину и работают дальше, но отток из страны носит массовый характер и приводит к экономическому, интеллектуальному и моральному ущербу. Существует достаточно много научных трудов в области оттока ученых и специалистов. Среди исследований российских и зарубежных авторов выделяют работы В. Ершова, В.Э. Бойкова, Г.П. Солодкова, В.И. Бутова, О. Воробъевой, М. Вышегородцева, В.Г. Игнатова, Е.С. Красинца, Э.Т. Рубинской, А. Ткаченко. Так же аспекты политических, социально-экономических факторов, обусловливающих развитие трудовой иммиграции, представлены в работах Т.И. Заславской, Е.Б. Бреевой, Н.А. Волгина, А. Илларионова, А.Н. Каменского. В данной курсовой работе рассматриваются предпосылки, сущность и причины "утечки мозгов", причины трудовой миграции, представлены способы регулирования оттока специалистов на основе анализа экономической литературы. Цель работы – анализ современных процессов в области международной миграции трудовых ресурсов, предложения и способы по совершенствованию миграционной политики. Задачи курсовой работы: 1.Изучение теоретических основ трудовой миграции; 2. Изучение аспектов развития процессов миграции трудовых ресурсов, причин; 3. Изучение сущности проблемы «утечки умов» и ее содержания; 4. Анализ основных причин миграции квалифицированных специалистов из России; 5. Выработка мероприятий по сдерживанию «утечки умов». Объект исследования – процесс "утечки умов", отток ученых из России, трудовая миграция как форма международного рынка труда. Предмет исследования – комплекс устойчивых причинно-следственных связей, которые обуславливаю процесс «утечки умов», формирование механизмов управления трудовой миграцией в России. Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
