Готовые работы → Экономика
Дипломная работа.Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работы
2016
Важно! При покупке готовой работы
459-04-16
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ:
|
Введение…………………………………………………………. |
3 |
|
Глава 1. Аттестация работников и ее правовые последствия……………………………………………………………. 1.1. Порядок и условия проведения аттестации……………… 1.2 Результаты аттестации и ее последствия для работников.. Глава 2. Теоретические основы несоответствия работника занимаемой должности………………………………………………… 2.1. Недостаточная квалификация работника как основание увольнения……………………………………………………………… 2.2. Увольнение работника в связи с несоответствием его занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья…………………………………………………….. |
6 6 16
27
27
38 |
|
Глава 3. Анализ судебной практики по делам об увольнении работников по итогам аттестации…………………………………….. |
50 |
|
Заключение………………………………………………………. |
86 |
|
Список нормативно-правовых актов и литературы…………... Приложение 1……………………………………………………. Приложение 2……………………………………………………. Приложение 3……………………………………………………. Приложение 4…………………………………………………….
|
88 97 98 99 100 |
Фрагмент работы
Список нормативно-правовых актов и литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., ред. от 21.07.2014) // Собрании законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Российская газета. 2001. № 256.
3. О государствЦена: 800 р.
