Готовые работы → Экономика

Курсовая работа.Совершенствование методов деловой оценки персонала при найме.

2018

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   ОТБОР, ПОДБОР  И НАЙМ ПЕРСОНАЛА КАК НЕОТЪЕМЛИМОЙ ЧАСТЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ   6

1.1 Сущностные характеристики системы управления персоналом. 6

1.2 Потбор, отбор и найм как основные составляющие системы управления персоналом  10

1.3.      Методы деловой оценки персонала при найме. 17

2.      АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» Г. ШАРЫПОВО)26

2.1 Характеристика деятельности Муниципального бюджетного учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Шарыпово. 26

2.2 Анализ кадрового состава и системы управления персоналом в Муниципальном бюджетном учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Шарыпово. 30

2.3 Исследование существующей системы управления набором, отбором и наймом персонала в Муниципальном бюджетном учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Шарыпово. 39

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕТОДОВ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИЯ «КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ» Г. ШАРЫПОВО.. 47

3.1 Рекомендации по совершенствованиюметодов деловой оценки при найме персонала в Муниципальном бюджетном учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Шарыпово. 47

3.2 Мероприятия по совершенствованию системы подбора, отбора и найма персонала в Муниципальном бюджетном учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» г. Шарыпово. 52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 56

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 59

Фрагмент работы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1                   Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ (ред. от 21.07.2017) Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации// Собрание законодательства РФ.  30.12.2013. № 52 (часть I), ст. 7007.

2                   Рекомендации по организации деятельности отделения социального обслуживания граждан. – Красноярск: Министерство социальной защиты населения Красноярского края, 2012. – 24 с.

3                   Андреев А.А. Введение в управление персоналом / А.А. Андреев. – М.: Логос, 2010. – 518 с.

4                   Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф. Андреев. - М.: «Юрайт», 2015. –554 с.

5                   Баженова Т.Е. Создание системы управления персоналом / Т.Е. Баженова. – СПб.: Питер, 2011. – 811 с.

6                   Валиуллина Н.Р. Библиотека: найм персонала: научно-практическое пособие / Н.Р. Валиуллина. – М.: Либерея-Бибинформ, 2010. – С. 29.

7                   Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2010. – 911 с.

8                   Винницкий Ю.А. Персонал организации / Ю.А. Винницкий. – СПб.: Питер, 2015. – 612 с.

9                   Диана М.Н. Кадры современных организаций / М.Н. Диана. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 814 с.

10              Доскова Л.С. Управление персоналом / Л.С. Доскова. - М.: Эксмо, 2015. - С. 12-14.

11              Ерёмина Е.В. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие / Е.В. Ерёмина, В.Н. Ретинская. – Пенза: ПГУ, 2014. – 198 с.

12              Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф. Жуков. - М.: ЮНИТИ, 2015. – 614 с.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»