Коллективный договор отражает интересы работников и работодателей конкретной организации, ее филиалов, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор не является обязательным документом для организации. В юридической литературе высказано мнение о том, что в механизме коллективно-договорного регулирования трудовых отношений государство выполняет особую роль – роль социального партнера. При этом «государство как социальный партнер в правовом механизме социального партнерства властными функциями не наделяется».
