Готовые работы → Экономика

Заключение о состоянии кадрового потенциала и системы управления персоналом в организации «Документационное обеспечение процедур приема и увольнения персонала»

2020

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3

1.Общие сведения об организации – базе практики………………….6

2.Выполнение трудовых функций специалиста 

по управлению персоналом………………………………………….

11

3.Кадровый потенциал организации ………..........................................14

4.Структура подразделений системы управления персоналом ……19

5.Кадровое делопроизводство …………………………………………22

6.Привлечение, подбор, отбор и увольнение персонала ………….25

7.Организация труда и оплаты персонала …………………...............28

8.Заключение о состоянии кадрового потенциала и системы управления персоналом в организации …………………………………..31

9.Анализ унифицированных форм кадровых документов …………..33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………37

Фрагмент работы

Учебная практика (практика по получению первичных профессиональных умений и навыков) проводится в целях получения первичных профессиональных умений и навыков в соответствии с видом профессиональной деятельности, на который ориентирована программа бакалавриата – организационно-управленческая и экономическая деятельность.

Задачи практики: 1) расширение, систематизация и закрепление знаний, умений и навыков, приобретенных в ходе теоретического обучения; 2) приобретение обучающимися навыков сбора и анализа общеэкономических показателей и данных о трудовом потенциале предприятия; 3) ознакомление с функциями и документооборотом службы управления персоналом предприятия, приобретение навыков самостоятельной работы в трудовом коллективе предприятия.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»