Готовые работы → Экономика

ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ.

2018

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Задание 1. 3

Определение понятия «кадровая политика организации». 3

Анализ внешней и внутренней среды.. 6

Сущность, цели и задачи кадрового планирования. 10

Понятие «планирование потребности в персонале». 14

Задание 2. 18

Задача 1. 18

Задача 2. 19

Задача 3. 21

Задача 4. 23

Задание 3. Словарь понятий. 26

Библиографический список. 28

Фрагмент работы

Задание 1

Определение понятия «кадровая политика организации»

Политика организации - система правил, которой подчиняются работники организации. Ее составной частью является кадровая политика, определяющая образ мыслей, правила и принципы реализации руководством кадровых потенциалов. Целью кадровой политики является достижение равновесия в процессах обновления и поддержания количественной и качественной составляющей кадров в интересах самой организации, в соответствии с требованиями законодательства и рынка труда.

Рисунок 1 – Определение кадровой политики

К основным разделам кадровой политики относят: нормативную базу, то есть требования законодательства, философия предприятия, штатное расписание и т.д.; отбор, найм, подготовка персонала, его развитие и реализация трудового потенциала; экономический анализ персонал-баланас соотношения количества работников и рабочих мест, инвестиции в персонал  [2, c. 57].

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»