Готовые работы → Экономика

Финансовое стимулирование эффективного использования трудовых ресурсов.Методика (алгоритм) оценки эффективности региональных программ по финансовой грамотности

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ СТИМУЛИРОВАНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 5

1.1.    Финансовое стимулирование в организации и его влияние на поведение сотрудников  5

1.2.    Основные ошибки работодателей при финансовом стимулировании работников  13

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «АДИДАС»  17

2.1.    Анализ трудовых ресурсов ООО «Адидас». 17

2.2.    Анализ системы стимулирования трудовых ресурсов в ООО «Адидас». 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 29

Фрагмент работы

Актуальность и значимость научно-исследовательской работы заключается в том, что в том, что квалифицированные рабочие кадры – ограниченный ресурс и эффективность их использования прямо влияет на качество выпускаемой продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность предприятия и, как следствие, выживаемость в рыночных условиях.

Во время прохождения практики (выполнения научно-исследовательской работы) студент …. с поставленной целью и задачами успешно справился, осуществив целостное, завершенное, самостоятельное и достаточно оригинальное исследование, посвященное вопросам …...

В поисках верного направления исследования в области …. изучено достаточное количество отечественных научных и методологических трудов по рассматриваемой проблематике. Студентом ….достаточно корректно использованы известные научные методы, такие как анализ, синтез.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»