Готовые работы → Экономика

Диагностика мотивации персонала.

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 2

1. Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации4

1.1. Сущность и значение мотивации............................................................. 4

1.2. Основополагающие методы мотивации персонала................................ 7

1.3. Значение мотивации как основного элемента повышения трудоспособности         13

2. Анализ и оценка основных методов мотивации персонала ООО «ВПК»16

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ВПК».......... 16

2.2. Управление мотивацией персонала ООО «ВПК»................................ 20

2.3. Общие предложения по совершенствованию способов мотивации персонала ООО «ВПК»............................................................................................................ 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...................................... 39

Фрагмент работы

В нынешних условиях рыночной экономики одной из важнейших целей каждой страны является обеспечение должной конкуренции на рынке. Подобная политика вынуждает организации придерживаться такой стратегии, которая поможет предприятию приобрести стабильное положение, укрепить свои позиции и развиваться в условиях гибкой и динамичной конкуренции на рынке. Наряду с развитием, в таких условиях возникает объективная необходимость организации деятельности таким образом, чтобы позволить предприятию достичь максимальной производительности и прибыльности.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»