Готовые работы → Экономика

зарубежный опыт применения различных систем оплаты труда

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 2

1. Особенности оплаты труда в зарубежных странах. 3

2. Принципы оплаты труда на промышленных предприятиях в зарубежных странах  7

3. Применение различных  систем оплаты труда в  развитых зарубежных странах  13

4. Организация оплаты труда (Японская система оплаты труда)21

Список литературы.. 25

Фрагмент работы

В рыночной экономике главным фактором стабильного развития общества является усиление материальной заинтересованности работников в повышении результативности деятельности на основе обеспечения тесной взаимосвязи размеров доходов трудящихся с количеством и качеством затраченного ими труда. Формирование такой заинтересованности может быть обусловлено созданием некоторых стимулов. Материальное стимулирование представляет собой создание мотивационных факторов, влияющих на результат деятельности работника и создание у него профессиональной мотивации.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»