Готовые работы → Экономика

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА.Учет отсутствия на работе, возврата на работу, участия в мероприятиях. Оформление кадровых перемещений и увольнений

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

2. Учет отсутствия на работе, возврата на работу, участия в мероприятиях. Оформление кадровых перемещений и увольнений. 3

Задание 2. 15

Задание 3. 18

Список использованных источников. 24

Фрагмент работы

СогласноТК РФ прогул— это отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно рабочему графику без уважительных причин. Он признается грубым нарушением работником трудовой дисциплины и условий трудового договора с работодателем, а также несоблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

В судебной практике известны случаи, когда прогульщики выигрывали судебные процессы по причине неправильно оформленного и документально не подтвержденного фактапрогулаи восстанавливались на работе. Вот почему работодатель должен тщательным образом оформить все документы, связанные с прогулом. При этом не стоит делать это задним числом. Как показывает практика, такие факты доказуемы и суд встанет на сторону сотрудника, допустившего прогулы.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»