Готовые работы → Экономика

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Оглавление

Введение. 3

1 Теоретические основы мотивации и стимулирования. 4

1.1 Основные понятия мотивации и стимулирования. 4

1.2 Теории мотивации труда. 5

1.3 Факторы, влияющие на мотивацию труда. 12

2 Исследование механизма стимулирования и мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «Сириус». 15

2.1 Краткая характеристика ООО «Сириус». 15

2.2 Система управления, мотивации и стимулирования персонала ООО «Сириус»  17

2.3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности в ООО «Сириус». 19

Заключение. 24

Список использованной литературы.. 25

Приложения. 26

Фрагмент работы

Актуальность темы исследования. В настоящее время происходит смещение сферы конкуренции в область управления персоналом, при этом роль управления персоналом претерпевала глобальные изменения за последние десятилетия. Соответственно изменилась и политика вознаграждения. Традиционно кадровики выполняли административную функцию и решали только оперативные задачи, не имея в своем распоряжении значительных ресурсов. Однако на Западе уже к 80-м гг. сотрудники становятся стратегическим ресурсом организации, непосредственно влияющим на политику и всю её деятельность. В России эта тенденция проявилась значительно позже, она становится актуальной только сейчас. В целом это связано с действием множества факторов технологического, экономического, политического и социально-культурного характера.

Таким образом, в настоящий момент времени стимулирование трудовой деятельности является весьма актуальной и немаловажной темой.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»