Готовые работы → управление персоналом

курсовая:Теоретические основы мотивации управления персоналом. Понятие сущность и роль мотивации труда. Механизм формирования мотивации труда. Оценка мотивации персонала ОАО «УРАЛСИБ». Организационно - правовая характеристика ОАО «УРАЛСИБ». Анализ мотивации труда на ОАО «УРАЛСИБ». Пути улучшения состояния ОАО «УРАЛСИБ». Разработка мероприятий по улучшению мотивационной деятельности ОАО «УРАЛСИБ». Мероприятия по совершенствованию управленческой деятельности ОАО «УРАЛСИБ». Мероприятия по повышению мотивации управления персоналом в ОАО «УРАЛСИБ».

2012

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические основы мотивации управления персоналом. 5

1.1  Понятие сущность и роль мотивации труда. 5

1.2  Механизм формирования мотивации труда. 8

2 Оценка мотивации персонала ОАО «УРАЛСИБ». 16

2.1 Организационно - правовая характеристика ОАО «УРАЛСИБ». 16

2.2 Анализ мотивации труда на ОАО «УРАЛСИБ». 19

2.3 Пути улучшения состояния ОАО «УРАЛСИБ». 28

3 Разработка мероприятий по улучшению мотивационной деятельности ОАО «УРАЛСИБ». 31

3.1 Мероприятия по совершенствованию управленческой деятельности ОАО «УРАЛСИБ». 31

3.2 Мероприятия по повышению мотивации управления персоналом в ОАО «УРАЛСИБ». 32

Библиографический список. 38

Фрагмент работы

При разработке исследования в данной курсовой работе использовались следующие группы источников:

- работы отечественных и зарубежных социологов, теоретиков и практиков в области управления персоналом;

- статьи, распечатки специалистов в области разработки социальных стратегий развития предприятия;

- нормативные документы и профессиональные стандарты.

Объектом исследования данной курсовой работы является система мотивации ОАО «УРАЛСИБ», предметом – персонал организации.

Цель работы состоит в исследовании теоретического материала по мотивации персонала и применение его на практической деятельности ОАО «УРАЛСИБ».

Цель курсовой работы предопределила ряд задач, которые необходимо решить в работе:

- рассмотреть теоретические основы мотивации персонала;

- оценить мотивацию управления персоналом в ОАО «УРАЛСИБ»;

- разработать мероприятия по улучшению мотивационной деятельности в ОАО «УРАЛСИБ».

Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав с подпунктами, заключения и библиографического списка.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»