Готовые работы → Государственное и муниципальное управление

диплом:ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.Понятие, принципы и содержание управления персоналом муниципального предприятия.Методы оценки эффективности управления персоналом муниципального предприятия. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МП «КРАСМОСТДОРИНЖ» .Организационно-экономическая характеристика МП «Красмостдоринж».Исследование эффективности управления персоналом МП «Красмостдоринж». ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МП «КРАСМОСТДОРИНЖ».Внедрение системы мотивации в деяте

2012

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................................................3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ....................................................5

1.1 Понятие, принципы и содержание управления персоналом муниципального предприятия...................................................................................................................................5

1.2 Методы оценки эффективности управления персоналом муниципального предприятия..................................................................................................................................22

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МП «КРАСМОСТДОРИНЖ» ..........................30

2.1 Организационно-экономическая характеристика МП «Красмостдоринж»..............30

 2.2 Исследование эффективности управления персоналом МП «Красмостдоринж»....41

ГЛАВА 3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МП «КРАСМОСТДОРИНЖ».....................................55

3.1 Внедрение системы мотивации в  деятельность муниципальных служащих.......... 55

3.2 Разработка программы адаптации кадров ...................................................................57

3.2 Организация работы с кадровым резервом..................................................................64

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................................................70

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ  ИСТОЧНИКОВ....................................................................72

ПРИЛОЖЕНИЯ..........................................................................................................................75

+ доклад на 4 стр

+ презентация 10 слайдов на тему диплома.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «государственное и муниципальное управление»